Заместитель начальника цеха по КИПиА

Обязанности: 

Обеспечивать:

безаварийную и надежную эксплуатацию средств контроля и автоматического регулирования цеха ММ500;

контроль технического состояния и безопасной эксплуатации оборудования КИПиА, расследование причин его отказов;

демонтаж, ремонт, поверку, монтаж и наладку оборудования КИПиА, проведение входного контроля поступающего оборудования;

наладку, регулировку, проведение испытаний и настройку вновь вводимых КИПиА;

техническое обслуживание приборов расхода воды и энергоносителей;

проведение профилактических работ, текущего и планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования, работ по устранению дефектов

Требования: 

Высшее образование по программам бакалавриата в профильной сфере или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в профильной сфере, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации.

Должен знать и уметь:

производить технологические регламентные операции по эксплуатации КИПиА;

пользоваться технической, производственно-технологической и нормативной документацией;

вести документацию по учету и производить анализ работы КИПиА, СИ;

организовывать деятельность работников службы по монтажу, наладке, ремонту и техническому обслуживанию закрепленного оборудования

основы трудового законодательства;

правила и нормы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности

диагностировать оборудование, организовывать проведение монтажа, наладки, ремонта и технического обслуживания закрепленного оборудования, поверку и калибровку КИПиА, СИ.

Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по профилю профессиональной деятельности не менее трёх лет (высшее образование) или стаж работы на инженерно-технических должностях по технической эксплуатации и обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики не менее пяти лет (среднее профессиональное образование)

Уверенный пользователь ПК, знание английского языка (со словарем).

Условия: 

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

компенсация стоимости санаторных путевок и путевок в детские оздоровительные лагеря;

беспроцентные займы на улучшение жилищных условий, приобретение транспортного средства, обучение, лечение, бракосочетание, рождение ребенка;

оказание материальной помощи к отпуску, к юбилейному дню рождения, в связи с рождением ребенка, с поступлением детей в 1 класс и пр.;

компенсация питания;

компенсация расходов на оплату детского сада;

льготное посещение спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном;

повышение квалификации за счет средств работодателя